給料明細

給与明細としては、サラリーマンやOLさんなら、毎日給与明細をもらいますよね。もらっても、給与の額を見るだけの人が多いのではないでしょうか。給与明細に書かれている意味を知っている人は意外と少ないものです。ここでは、給与明細の見方について説明します。

給与明細 勤怠項目

給与明細に関して、会社によって給与明細の名前や項目や手当てなどに違いがありますが、基本となる所はほとんど同じです。給与明細は、大きく分けて勤怠項目・支給項目・控除項目の３つに分かれます。勤怠項目とは、1ヶ月の勤務状況です。出勤日数・休日出勤・残業・欠勤・遅刻や相対などについて書かれています。これらが正確にカウントされているかチェックしておく必要があります。

給与明細 支給項目

給与明細の支給項目には、基本給の他、住宅手当や時間外手当などの各種手当について書かれています。基本給は、給料の中心で、昇給のベースになります。基本給には最低賃金額が定められているので、給料が低いと感じている人は確認してみてはどうでしょうか。そして、総支給額についてですが、支給額は固定給与と変動給与で構成されます。固定給与は、基本給や住宅手当、資格手当など毎月決まった額の給与です。そして、変動給与は時間外手当、深夜勤務手当など毎月の勤務状況により額が変化する給与です。総支給額は、控除項目欄にある社会保険料や所得税・住民税の計算の基礎となる数字なので、しっかりチェックしておきましょう。

給与明細 控除項目

給与明細の総支給額がそのまま銀行振込金額ではありません。総支給額は、額面上の数字です。ここから、雇用保険・健康保険・厚生年金保険などの社会保険料と所得税に住民税が差し引かれます。いわゆる手取り金額ですね。会社によっては、さらに財形貯蓄や生命保険料を引かれる場合もあります。